Lernplattformen (LMS)
Von der Auswahl bis zum Training der Trainer – wir begleiten Sie Schritt für Schritt.
Die Einführung einer Lernplattform ist ein zentraler Schritt in der Professionalisierung von Weiterbildung – aber auch eine Herausforderung, wenn man nicht von Anfang an die richtigen Entscheidungen trifft.
Wir beraten Unternehmen dabei umfassend bei der Einführung, Einrichtung und Nutzung von Lernmanagementsystemen (LMS) wie Moodle – auf Wunsch von den allerersten Überlegungen bis zur konkreten Umsetzung und Schulung.
Unsere Unterstützung umfasst:
Systemauswahl und Strategie
Wir helfen bei der Entscheidung, welches LMS zu Ihren Anforderungen, Ressourcen und Zielgruppen passt – z. B. Moodle, Moodle Workplace oder eine vorhandene interne Lösung.
Bereitstellung & Hosting
Wir unterstützen bei der technischen Bereitstellung – oder bieten Ihnen auf Wunsch auch DSGVO-konformes Hosting auf EU-Servern.
Struktur & Grundeinstellungen
Die Nutzerfreundlichkeit einer Plattform entscheidet sich oft schon bei der Menüführung, Kursstruktur und Rechtevergabe. Wir helfen dabei, von Anfang an klar, praktikabel und zukunftssicher zu starten.
Begleitung statt Übergabe
Wir lassen Sie nicht mit der Technik allein: Wir begleiten den Prozess kontinuierlich – in der Kommunikation, beim Feinschliff und in der Anwendung.
Training der Trainer
Wir qualifizieren Ihr Team für die redaktionelle Arbeit im LMS – von der Kursgestaltung über Tests bis zur Auswertung. Verständlich, praxisnah und angepasst an Ihre Lernkultur.
Unsere Erfahrung zeigt:
Wer gleich zu Beginn die richtigen Fragen stellt, spart später viel Aufwand. Wir helfen Ihnen dabei, typische Stolperfallen zu vermeiden – und eine Lernplattform aufzubauen, die funktioniert und genutzt wird.
Den einfachen Weg gehen?
Dann nehmen Sie doch Kontakt auf. Klar, bekommt man vieles auch selbst hin, wenn man lange genug herumprobiert. Aber ist das Ergebnis dann tatsächlich so, wie man es sich gewünscht hat? Und wie viele Stunden sind ins Herumprobieren geflossen?
Nutzen Sie unsere Erfahrungen aus mehr aus 25 Jahren und nehmen Sie den direkten Weg.
Wir diskutieren gerne mit Ihnen Möglichkeiten der Begleitung Ihres Prozesses.
Unsere LMS-Angebote – modular, praxisnah, technisch fundiert
Ob erste Orientierung oder kompletter Rollout: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zur passenden Lernplattform – von der Auswahl bis zur Schulung.
LMS-Strategie & Systemauswahl
Wir unterstützen Sie dabei, das passende Lernmanagementsystem für Ihre Organisation zu finden – technisch, didaktisch und organisatorisch sinnvoll.
Dabei berücksichtigen wir Ressourcen, Zielgruppen, Integrationen und Wachstumspläne.
Ideal für: Unternehmen in der Planungsphase oder mit Unsicherheit bei der Tool-Wahl (z. B. Moodle vs. Moodle Workplace vs. interne Lösung)
Bereitstellung & DSGVO-konformes Hosting
Auf Wunsch übernehmen wir die technische Bereitstellung Ihrer Moodle-Plattform – inklusive Hosting auf europäischen Servern, Sicherheitskonfiguration und laufender Betreuung.
Ideal für: Unternehmen ohne eigene IT-Ressourcen oder mit hohen Datenschutzanforderungen
Plattformstruktur & Grundeinstellungen
Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen die grundlegende Struktur Ihrer Plattform – von der Navigation über die Kursarchitektur bis hin zur Rollen- und Rechtevergabe. Ziel: Klarheit, Übersicht und gute Nutzbarkeit für alle Beteiligten.
Ideal für: einen erfolgreichen Start ohne Stolperfallen – direkt nutzbar und zukunftsfähig
Prozessbegleitung & Support
Wir begleiten Sie kontinuierlich bei der Einführung, Kommunikation, Anpassung und Weiterentwicklung Ihres LMS – pragmatisch, vorausschauend und auf Augenhöhe.
Ideal für: Unternehmen, die nicht nur ein Tool, sondern einen funktionierenden Lernraum aufbauen möchten
Schulungen & Train-the-Trainer (für Moodle)
Wir qualifizieren Ihre internen Admins, Kursverantwortlichen und Redakteur*innen – von den Grundlagen über Kursgestaltung bis hin zu Tests, Feedback und Auswertung.
Ideal für: HR-Teams, interne Akademien oder Fachabteilungen, die Moodle selbstständig nutzen und weiterentwickeln wollen
Perfekt wird ein LMS erst, wenn Einrichtung und Nutzung aufeinander abgestimmt sind.
Je besser die Einführung geplant ist, desto reibungsloser läuft die Umsetzung – und desto größer der Nutzen für alle Beteiligten. Wer früh in Beratung und Qualifizierung investiert, spart später Aufwand und Kosten.