Lernen messbar machen ist in vielen Organisationen ein wichtiges Ziel. Gleichzeitig wird erstaunlich selten gefragt, was dabei eigentlich als Lernen verstanden wird. Genau hier hilft[…]

Warum Wissen sich nicht einfach in Köpfe hineinfüllen – oder aus ihnen herausziehen lässt „Könnte man nicht einfach das Wissen aus den Köpfen der Menschen[…]